【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过劳动合同、工资发放记录、工作邮件或聊天记录等证明劳动关系存在及公司解雇行为的不合法性。
建议员工保存所有与公司沟通的书面或电子记录,并尽快联系专业律师协助维权。