临时工在工作中受伤，公司声称是个人行为导致，如何反驳？

如果受伤发生在工作过程中，且与工作内容相关，公司声称是个人行为通常难以成立。

建议收集工作安排、任务指令等证据，证明受伤与工作职责直接相关，以维护自身权益。