公司调岗后员工无法胜任新岗位，是否可以要求恢复原岗位？

1小时前来自杭州的网友 139****4547

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劳动纠纷律师团队

如果员工证明无法胜任新岗位，且调岗缺乏合理依据，可以要求恢复原岗位。

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劳动纠纷资深顾问

员工应尽快与公司沟通，并提供相关证明材料，如培训记录或绩效评估。

回复时间：45分钟前

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