【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为属于职务行为或公司存在管理疏漏,公司可能需要承担相应的法律责任。
建议向公司提出书面投诉,并向劳动监察部门或法院寻求进一步的法律救济。