员工因疫情隔离期间，公司是否可以解除劳动合同？

员工因疫情隔离属于不可抗力，公司不得因此单方面解除劳动合同，应依法保障其基本工资和劳动权益。

公司可与员工协商工作安排，如远程办公或调整岗位。若存在争议，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。