员工因公受伤后，公司能否以医疗期为由不支付工资？

员工在医疗期内，公司应依法支付病假工资或生活费，不能无故停发工资。

若公司未支付工资，员工可申请劳动仲裁，要求公司补发工资并承担相应法律责任。