【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降薪属于劳动合同的变更,一般需要与员工协商一致,否则可能无效。
如果公司未协商直接降薪,员工可以拒绝接受,并通过法律途径维护自身权益。