【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需确认公司是否有明确的解除理由,如不符合录用条件等,否则可能构成违法解除。
建议查阅公司规章制度和试用期考核标准,判断其解除行为是否符合法定条件。