公司以怀孕为由降低员工薪资，是否构成性别歧视？

2026.06.16 08:38 来自南京的网友 135****6735

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法律援助

企业因员工怀孕而降薪，通常被视为基于性别的差别对待，可能构成性别歧视。

回复时间：2026.06.16 08:39

劳动纠纷资深法务

员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公司承担相应责任。

回复时间：2026.06.16 08:45

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