【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定在法律上可能难以证明,建议以书面形式签订保密协议。
即使员工口头承诺保密,企业也应尽快形成书面记录,以便维权时使用。