公司业绩不佳降薪，员工如何确认其合法性？

2026.06.16 07:14 来自北京的网友 188****1264

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

公司降薪需基于合法理由并履行协商程序，否则可能构成违约。

回复时间：2026.06.16 07:19

劳动纠纷法务团队

员工可查阅公司规章制度和劳动合同，必要时咨询专业律师进行判断。

回复时间：2026.06.16 07:29

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