【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
拖欠工资与降薪属于不同法律问题,可分别收集证据,向劳动监察或法院提出诉求。
建议先解决工资拖欠问题,再处理降薪争议,以避免维权过程复杂化。