【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面强制加班,但若员工无正当理由拒绝合理加班安排,可能构成不服从工作指令。
建议公司通过书面形式明确加班要求,并保留员工拒绝的证据,必要时咨询专业律师处理。