公司与员工签订的劳动合同中约定离职后不竞争，员工违反了怎么办？

员工违反竞业限制义务的，公司可以要求其承担违约责任，并可向法院申请强制履行或赔偿损失。

建议公司在员工入职时明确竞业限制条款，并在离职时支付相应补偿，以增强条款的可执行性。