员工因降薪拒绝签新合同，公司能否因此解除劳动关系？

劳动合同变更需双方协商一致。员工拒绝签署变更后的合同，公司不能单方面解除劳动关系，否则可能承担法律责任。

企业应保留沟通记录，尝试通过其他方式达成一致。若协商无果，可依法申请劳动仲裁或通过司法途径解决争议。