没有签劳动合同，公司以‘实习’为由不发工资，合法吗？

2026.06.16 04:57 来自南京的网友 188****5336

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法律援助

如果实际从事的是劳动，而非单纯学习，公司不发工资属于违法行为。

回复时间：2026.06.16 04:58

劳动纠纷专业顾问

建议收集工作内容、工作时间、报酬约定等证据，向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.06.16 05:18

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