试用期员工被无故降薪，是否可以要求赔偿？

试用期员工同样享有合法薪酬保障，公司无故降薪可能构成违约，员工可依法要求赔偿或解除合同。

建议试用期员工及时与公司沟通，明确降薪原因，并保留相关证据，必要时向劳动监察部门投诉。