员工被单位无故辞退，能否要求赔偿？

2026.06.16 04:32 来自重庆的网友 138****1592

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果单位没有合法理由辞退员工，员工可以依法要求赔偿，包括经济补偿和未支付的工资。

回复时间：2026.06.16 04:36

劳动纠纷法务团队

保留辞退通知、工作记录等证据，并向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

回复时间：2026.06.16 05:05

热门问题

[劳动纠纷] 宅基地确权后，单位能否强制收回？

[交通事故] 交通事故导致子女丧失劳动能力，是否影响赡养费支付？

[公司企业] 公司股东被监视居住，是否会影响公司正常运营？

[刑事辩护] 孕妇在孕期涉嫌犯罪，是否可以保释？

[婚姻家庭] 婚外情中，无过错方能否要求对方支付家务劳动补偿？

[刑事辩护] 虚假广告被起诉，辩护时如何证明企业无主观故意？

[交通事故] 高新技术产品在交通事故中受损，责任如何认定？

[房产纠纷] 购房时销售承诺的配套设施未兑现，如何维权？

[债权债务] 个人借款给企业后未还，如何通过法律途径追回？

[交通事故] 酒驾检查时没有录音是否合理？

[交通事故] 交通事故中，养父母能否作为子女的法定监护人主张赔偿？

[公司企业] 合伙企业合伙人擅自转让财产份额，合法吗？

[公司企业] 公司股东私自挪用公司资金，如何追责？

[房产纠纷] 房屋装修未按时完成，影响我搬家入住，能索赔吗？

[劳动纠纷] 公司裁员是否需要向劳动部门备案？

[知识产权] 专利侵权的认定需要哪些条件？

[公司企业] 公司申请专利后，是否需要缴纳年费？不缴纳会怎样？

[刑事辩护] 同居关系中，一方因侵权行为被起诉，另一方需要出庭吗？

[婚姻家庭] 离婚后，如何确认配偶的遗产是否属于我继承范围？

[劳动纠纷] 职场暴力导致精神损害，能否申请精神赔偿？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师