【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权对不合理降薪提出异议,若公司未与员工协商一致,单方面降薪可能构成违约。
建议员工先与公司沟通,了解降薪原因,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。