公司频繁调岗，导致员工身心疲惫主动辞职，是否可以追究公司责任？

2026.06.16 04:16 来自深圳的网友 188****4514

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

频繁调岗若无正当理由且影响员工正常工作，可能构成公司不当管理行为。

回复时间：2026.06.16 04:21

劳动纠纷律师团队

员工可提供调岗频率及影响的证据，向劳动仲裁机构申请经济补偿。

回复时间：2026.06.16 05:12

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