【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为违法或未按合同执行,员工可以要求公司恢复原职级及相应待遇。
建议通过书面形式提出要求,并保留沟通记录,以备后续维权使用。