【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工工资属于优先清偿的债务,即使公司进入破产清算,工资也应优先于其他普通债务进行清偿。
员工可向清算组申报工资债权,并通过法律途径主张权利,必要时可申请劳动仲裁。