公司能否因员工婚外情开除其职务？

婚外情本身不属于法定的解雇理由，除非员工的行为严重违反公司规章制度或影响企业形象，公司方可依法解除劳动合同。

企业在处理此类问题时，应确保程序合法，并保留相关证据。建议通过内部调查和合法流程处理，避免法律风险。