工伤导致残疾后，是否可以要求解除劳动合同？

如果工伤导致劳动者无法胜任原岗位，可以依法协商解除劳动合同，并获得相应的经济补偿和赔偿。

解除劳动合同前，应与单位沟通并确认是否符合法定解除条件，同时确保赔偿金和补偿金的支付。