员工参与公司合伙后，工资和亏损如何处理？

员工成为合伙人后，其工资和亏损承担需根据合伙协议和劳动合同综合判断，通常不再领取工资，而是参与利润分配和亏损分担。

建议在员工转为合伙人前，重新签订合伙协议，并明确其权利义务，避免与原有劳动合同产生冲突。