【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因用人单位拖欠工资而提出离职,可以依法要求公司支付经济补偿和拖欠工资。
离职时应书面说明原因,并保留相关证据,便于后续申请劳动仲裁或提起诉讼。