【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
争执是否构成扰乱公共秩序需结合具体情节判断,孕妇身份可能影响处理结果。
建议通过公司内部调解或劳动监察部门处理,避免直接冲突升级。