劳动仲裁中，员工因犯罪记录被辞退是否合法？

员工因犯罪记录被辞退是否合法，需看其犯罪行为是否影响劳动合同的履行，例如是否涉及职务犯罪或严重违反公司制度。

建议员工了解公司辞退的具体依据，若认为不合法，可向劳动仲裁机构申请复议并提供相关证据。