公司长期拖欠工资，员工能否直接解除劳动合同？

2小时前来自深圳的网友 186****9808

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法律援助

公司长期拖欠工资属于严重违约行为，员工有权在不提前通知的情况下解除劳动合同，并要求经济补偿。

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劳动纠纷资深顾问

解除合同后，员工应尽快向劳动仲裁机构申请仲裁，以保障自己的合法权益。

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