派遣员工被用工单位安排超时工作，如何维权？

1小时前来自重庆的网友 159****1033

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业顾问

用工单位安排超时工作需支付加班费，员工可依法要求补偿。

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劳动纠纷专业法务

保留加班记录和相关证据，先与用工单位沟通，若无果可向劳动仲裁机构申请维权。

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