举报人因举报职务犯罪被同事排挤，是否可以要求单位赔偿？

单位有责任维护良好的工作环境，若因举报导致举报人遭受排挤，可视为单位未尽管理责任。

举报人可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求单位采取措施消除影响并赔偿精神损失。