员工在出差途中受伤，公司是否需要承担工伤责任？

员工因公司安排的公务出差受伤，通常可认定为工伤，公司应依法承担相应责任。

建议及时向公司报告事故情况，并保存出差任务书和医疗记录，以便申请工伤待遇。