【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工能提供有效请假证明,公司以旷工为由辞退可能属于违法解除。
建议尽快提交请假记录,并与公司沟通澄清事实,如被拒可向劳动仲裁机构申请维权。