【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付相应的经济补偿。
建议员工保留劳动合同、工资单、裁员通知等材料,并在仲裁前咨询专业律师。