怀孕后被取消晋升机会，如何维权？

若因怀孕被取消晋升机会，需确认是否有歧视性行为或政策，可结合公司晋升制度和实际操作进行分析。

建议与公司沟通，要求合理解释，若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护晋升权益。