【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在仲裁期间,员工仍与公司存在劳动关系,公司应依法支付员工正常工作期间的工资。
建议公司及时处理员工的合理诉求,避免因拖欠工资导致仲裁结果不利。