劳动合同中约定的公司名称被擅自更改，劳动者如何维权？

公司擅自更改名称可能影响劳动者权益，但若未改变实际经营主体，通常不视为违约。

劳动者可要求公司出具名称变更说明，并确认劳动合同的继续履行，必要时可向劳动监察部门投诉。