【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗严重影响员工通勤且未协商一致,可能构成违法变更劳动合同。
员工可收集证据,如原岗位约定、调岗通知等,申请法律救济。