【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不能因公司单方面降薪而擅自拒绝上班,否则可能被视为旷工。
建议通过合法途径维权,如申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,而非采取对抗行为。