入职三个月公司仍未签劳动合同，是否违法？

2026.06.15 22:37 来自南京的网友 158****9001

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

根据法律规定，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签合同属于违法行为。

回复时间：2026.06.15 22:39

劳动纠纷专业顾问

劳动者可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

回复时间：2026.06.15 23:11

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