【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果岗位职责明显减少或变更,单位可以依法调整工资,但需与您协商一致并书面确认。
建议您与单位签订岗位变动协议,明确新岗位的职责和薪酬标准,避免后续产生争议。