【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗行为需基于合理理由并符合劳动合同约定,若仅因举报行为而调岗,可能涉嫌违法。
建议举报人收集调岗相关证据,如书面通知、岗位变动原因等,必要时可向劳动仲裁机构申请维权。