【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以确认劳动关系,即使没有书面合同,员工仍可提供证据证明存在事实劳动关系。
准备如考勤记录、工资支付凭证、工作内容证明等材料,有助于仲裁确认劳动关系。