调岗后员工发现新岗位工作强度明显增加，是否可以拒绝？

2026.06.15 20:55 来自西安的网友 138****8440

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司若单方面增加工作强度，员工可认为公司违反劳动合同，有权提出异议。

回复时间：2026.06.15 20:57

劳动纠纷法务团队

建议员工与公司协商，明确工作强度是否合理，并可要求调整薪资或提供额外补偿。

回复时间：2026.06.15 21:14

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