员工因涉嫌重婚被公司解雇是否合法？

员工涉嫌重婚，若该行为违反了公司规章制度或影响了正常工作秩序，公司依据合法程序解除劳动合同是可能被认定为合法的。

建议公司确保规章制度中对类似行为有明确界定，并在解雇前履行告知、调查和听证等程序，以避免法律风险。