员工因工伤索赔，公司如何合法应对以减少赔偿？

公司需确认员工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，若符合工伤认定条件，应依法承担相应赔偿责任。

建议及时申请工伤认定，配合社保部门调查，并在必要时与员工协商赔偿方案，避免矛盾激化。