公司合并后，原员工的工资和社保如何处理？

2026.06.15 18:05 来自武汉的网友 158****0767

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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公司企业顾问团队

公司合并后，原员工的工资和社保应由合并后的公司继续承担，不得随意中断。

回复时间：2026.06.15 18:08

公司企业专业顾问

员工应与新公司签订书面协议，确认工资标准和社保缴纳情况，避免权益受损。

回复时间：2小时前

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