【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权对未书面通知的降职决定提出异议,但是否拒绝执行需结合具体情况判断。
建议员工先与公司沟通,要求书面确认降职内容,避免因沟通不畅导致劳动关系紧张。