【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
贷款未通过本身不构成劳动仲裁的直接理由,除非因此引发解雇或工资争议。
建议先与用人单位沟通,确认是否因贷款问题影响工作,再决定是否申请仲裁。