员工转为劳务派遣后，能否要求与原单位签订无固定期限合同？

员工在原单位连续工作满一定年限后，有权要求签订无固定期限劳动合同，转为派遣不影响该权利。

员工可以向劳动仲裁机构提出申请，要求确认与原单位的劳动关系并签订无固定期限合同。